左图为去年4月封锁措施实施期间悉尼车士活（Chatswood）的主街道行人寥寥，右图为今天的车士活的主街道。（澳洲新快网图片）

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在过去的一年里，澳大利亚发生了丛林大火、新冠病毒大流行，似乎无休止的封锁和限制以及失业人数的攀升。当时咨询公司罗伊•摩根（Roy Morgan）的调查显示，三分之二的澳大利亚职场人士因裁员、减少工作时间和在家工作等等因素而受到就业影响。

而随着经济的复苏，许多事情正在发生改变。

新冠疫情迫使许多求职者发挥诸多创造力和积极性。职场专家表示，对那些准备好进入市场的求职者来说，机会总是存在的，积极去寻找机会，而不是等待完美的职位和角色出现。

据《澳大利亚金融评论》的报道， 在澳大利亚的新冠疫情高峰期，近100万澳人失去了工作，但随着就业市场的复苏，澳人对转行的信心有所回升。

高管培训和咨询公司Transition Hub的联合创始人沃茨（Louise Watts）表示：“在新冠大流行期间改行需要付出真正的努力，因为这与人们以前经历过的任何事情都不同。”

沃茨说，新冠疫情给了许多专业人士时间和理由来反思他们的职业生涯，无论是质疑他们的角色是否要求太高，还是他们是否应该做一些完全不同的事情等等。

正如有的未来学家所分析的那样，从历史上看，大流行病确实有催生文化和劳动力转型的历史，比如黑死病催生了文艺复兴，西班牙流感之后，女性也加入了劳动力大军。

在线工作平台Fiverr最近的一项研究显示，在接受调查的澳人当中，多达六分之一的澳人对目前的工作并不满意，三分之二的澳人表示，他们希望改行然后能够更好地平衡工作和生活。